Die Pflegeausbildung wächst gegen den allgemeinen Trend auf dem Ausbildungsmarkt. Nach vorläufigen Zahlen des Statistischen Bundesamtes schlossen 2025 in Deutschland rund 64.300 Menschen einen neuen Vertrag zur Pflegefachkraft ab. Das waren acht Prozent mehr als im Vorjahr.

Auch einzelne Pflegeschulen melden deutlich mehr Bewerbungen. Der Zuwachs ist bemerkenswert, doch wegen des steigenden Personalbedarfs reicht er nicht aus, um den Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu beenden.

Am Klinikum Ludwigshafen kamen in diesem Jahr nach Angaben der Schule rund 4.200 Bewerbungen auf 200 Plätze. Als Gründe nennen Fachleute die sichere Beschäftigung, gute Übernahmechancen und den Wegfall des Schulgeldes in vielen Gesundheitsberufen. Auch soziale Medien machen Berufe wie die Operationstechnische Assistenz bekannter. Wer die Ausbildung beendet, hat häufig gute Chancen auf eine unbefristete Stelle.

Von einem bundesweiten Bewerberboom lässt sich trotzdem nicht sprechen. Die hohe Zahl aus Ludwigshafen stammt von einer einzelnen Schule. Die Statistik zählt neue Verträge, nicht bestandene Abschlüsse oder dauerhaft beschäftigte Pflegekräfte. Zudem fehlen vielerorts Lehrkräfte an den Pflegeschulen. Das kann verhindern, dass zusätzliche Bewerber tatsächlich einen Ausbildungsplatz erhalten.

Der Zuwachs verbessert also den Nachwuchs, löst das Personalproblem aber nicht. Die Bundesagentur für Arbeit zählt Pflege- und Gesundheitsberufe weiterhin zu den Bereichen mit den größten Engpässen. Wegen der alternden Bevölkerung wird der Bedarf weiter steigen. Entscheidend ist deshalb nicht nur, wie viele Menschen anfangen, sondern wie viele die Ausbildung abschließen und anschließend langfristig in der Pflege bleiben.